Qui est mon employeur ?
C’est avec le GEV85 que vous signez votre contrat CDI ou temps partiel choisi. C’est le GEV85 par conséquent qui gère votre formation, vos congés payés, et toute la gestion administrative en général vous concernant.
Vous avez donc une seule feuille de salaire mensuelle.
Si je travaille déjà à temps partiel, puis-je être salarié du GEV85 ?
Oui. Notre mission est de faire du temps partagé. Votre actuel employeur sera peut-être intéressé par la mutualisation des besoins permettant la création de CDI temps plein. N’hésitez pas à lui en parler.
Comment cela fonctionne pour mon salaire ?
Nous respectons la loi d’égalité de traitement salarial qui stipule que vous devez recevoir une rémunération identique à un salarié de même qualification et au même poste de l’entreprise dans laquelle vous intervenez.
Comment se passe le recrutement au GEV85 ?
Déposez votre CV sur notre site Internet à la page « Offres d’emploi et dépôt de CV » ou bien par mail à contact@gev85.com. Nous vous répondrons dans un délai maximum d’une semaine.
Ensuite, la première étape, si votre profil correspond à un poste en-cours de création ou un potentiel identifié chez nos adhérents, est de nous rencontrer pour faire connaissance et partager autour de votre projet professionnel.
Dans un second temps nous organisons une rencontre avec les employeurs chez qui vous interviendrez.
Et enfin nous réalisons votre contrat.
Quelle est la différence avec l'intérim ?
Les groupements d’employeurs ne répondent pas aux mêmes besoins des entreprises que les agences intérim.
Avec un Groupement d’employeurs vous êtes salarié(e) en CDI GEV85 et vous travaillez dans 2 ou 3 entreprises différentes.
Avec l’intérim vous êtes salarié(e) mis à disposition d’une entreprise pour une durée déterminée.
