Votre partenaire RH


Le GEV85 est une association d’employeurs avec pour objectif majeur de créer des emplois CDI à temps partagé ! C’est pourquoi, nous vous proposons :

La mise à disposition de compétences à temps partiel

Des salariés compétents dans toutes les qualifications dont vous pouvez avoir besoin dans votre entreprise :
agent de production, technicien(ne) informatique, assistant(e) administratif(ve), ressources humaines, technicien(ne) de maintenance …

Et dans le temps nécessaire et suffisant à votre développement économique :
x jours par semaines/mois ou x mois par an.

Vos Avantages :

  • Un salarié investi, sécurisé dans son parcours professionnel ;
  • Un salarié intégré et formé une seule fois dans votre structure, formé par le GEV85 en fonction de lévolution de vos besoins ;
  • L’ancrage de  la compétence dans vos effectifs malgré votre besoin partiel
  • L’accès à une compétence très qualifiée grâce au partage des coûts.

Mais, plus qu’un prestataire, nous sommes votre partenaire !

C’est pourquoi, le GEV85, c’est aussi …

Le sourcing et le recrutement

Parce que le recrutement d’une personne peut être long et complexe, le GEV85 propose à ses adhérents
de les accompagner dans leurs recrutements.

  • Accès à la CVthèque ;
  • Relais de votre offre sur nos réseaux ;
  • Aide à la rédaction de l’offre ;
  • Sourcing, 1er tri de CVs et entretiens « pré-recrutement » ;
  • Recrutement complet.

Trouvez votre SUPER salarié(e)

La formation partagée, inter-entreprises

Le GEV85 vous accompagne dans la réflexion et lorganisation de vos actions de formations pour vous et/ou vos collaborateur avec l’ensemble de ses partenaires.

Les avantages

  • Accès à des formations au quota de participants minimum ;
  • Formations partagées = partage des coûts ;
  • Gain de temps.

La formation professionnelle

Pour quoi ?

Grâce au financement :

  • Se donner le temps d’intégrer un salarié « débutant » ;
  • Former pour préparer un départ à la retraite et donc une perte de savoir-faire pour l’entreprise ;
  • Préparer une augmentation prévue de votre activité ;
  • Un levier de recrutement supplémentaire sur les fonctions pour lesquelles une formation « au poste » est possible ;

Les avantages

Grâce au recrutement en CDI GEV85 :

  • Un(e) salarié(e) recruté(e), aux capacités d’apprentissage, d’intégration et savoir-être validés ;
  • L’ancrage de la personne formée en CDI, limitant ainsi les départs de votre entreprise en fin de parcours de formation ;
  • Une action partagée OU avec une finalité d’intégration 100% dans votre entreprise en fin de professionnalisation.

Exemple 1 : Un salarié, vient d’obtenir ses permis routiers. La 1ère saison chez notre partenaire transport est financée en contrat de formation, le temps d’acquérir sa polyvalence : le taux horaire facturé est de 6,21€ au lieu de 10,06€.

Exemple 2 : Un de nos adhérents souhaite former un(e) Conducteur (trice) de ligne industriel(le) qualifié(e). Le GEV85 va le(la) porter pendant les 6 mois de formation au taux horaire facturé de 8,67 au lieu de 11,69. Puis, à la fin de la formation, le(a) salarié(e) integrera l’entreprise directement.

Le recrutement hors département

Besoin de compétences spécifiques absentes sur notre territoire ?

Le GEV85 recrute également des compétences disponibles hors département.

Nous proposons à ces personnes, un réel processus d’accompagnement à l’arrivée, de l’installation sur notre territoire à l’intégration dans vos entreprises.