Le GEV85 est une association d’employeurs avec pour objectif majeur de créer des emplois CDI à temps partagé ! C’est pourquoi, nous vous proposons :
La mise à disposition de compétences à temps partiel
Des salariés compétents dans toutes les qualifications dont vous pouvez avoir besoin dans votre entreprise :
agent de production, technicien(ne) informatique, assistant(e) administratif(ve), ressources humaines, technicien(ne) de maintenance …
Et dans le temps nécessaire et suffisant à votre développement économique :
x jours par semaines/mois ou x mois par an.
Vos Avantages :
- Un salarié investi, sécurisé dans son parcours professionnel ;
- Un salarié intégré et formé une seule fois dans votre structure, formé par le GEV85 en fonction de l’évolution de vos besoins ;
- L’ancrage de la compétence dans vos effectifs malgré votre besoin partiel ;
- L’accès à une compétence très qualifiée grâce au partage des coûts.
Mais, plus qu’un prestataire, nous sommes votre partenaire !
C’est pourquoi, le GEV85, c’est aussi …
Le sourcing et le recrutement
Parce que le recrutement d’une personne peut être long et complexe, le GEV85 propose à ses adhérents
de les accompagner dans leurs recrutements.
- Accès à la CVthèque ;
- Relais de votre offre sur nos réseaux ;
- Aide à la rédaction de l’offre ;
- Sourcing, 1er tri de CVs et entretiens « pré-recrutement » ;
- Recrutement complet.
Trouvez votre SUPER salarié(e)
La formation partagée, inter-entreprises
Le GEV85 vous accompagne dans la réflexion et l’organisation de vos actions de formations pour vous et/ou vos collaborateur avec l’ensemble de ses partenaires.
Les avantages
- Accès à des formations au quota de participants minimum ;
- Formations partagées = partage des coûts ;
- Gain de temps.
La formation professionnelle
Pour quoi ?
Grâce au financement :
- Se donner le temps d’intégrer un salarié « débutant » ;
- Former pour préparer un départ à la retraite et donc une perte de savoir-faire pour l’entreprise ;
- Préparer une augmentation prévue de votre activité ;
- Un levier de recrutement supplémentaire sur les fonctions pour lesquelles une formation « au poste » est possible ;
- …
Les avantages
Grâce au recrutement en CDI GEV85 :
- Un(e) salarié(e) recruté(e), aux capacités d’apprentissage, d’intégration et savoir-être validés ;
- L’ancrage de la personne formée en CDI, limitant ainsi les départs de votre entreprise en fin de parcours de formation ;
- Une action partagée OU avec une finalité d’intégration 100% dans votre entreprise en fin de professionnalisation.
Exemple 1 : Un salarié, vient d’obtenir ses permis routiers. La 1ère saison chez notre partenaire transport est financée en contrat de formation, le temps d’acquérir sa polyvalence : le taux horaire facturé est de 6,21€ au lieu de 10,06€.
Exemple 2 : Un de nos adhérents souhaite former un(e) Conducteur (trice) de ligne industriel(le) qualifié(e). Le GEV85 va le(la) porter pendant les 6 mois de formation au taux horaire facturé de 8,67 au lieu de 11,69. Puis, à la fin de la formation, le(a) salarié(e) integrera l’entreprise directement.
L’accompagnement RH complémentaire
Le GEV85 peut dans son champ d’action, proposer à ses adhérents toutes formes d’accompagnement RH, soit directement, soit via la mise en relation avec un prestataire que nous avons rencontré et validé en amont : contenu technique, méthode pédagogique, philosophie, …
Le champ d’action du GEV85
– Règlement intérieur ;
– Livret d’accueil nouveau salarié ;
– Dossier du personnel ;
– Aide à la reflexion sur les organisations ;
– Aide à la définition du besoin en compétences ;
– …
Le recrutement hors département
Besoin de compétences spécifiques absentes sur notre territoire ?
Le GEV85 recrute également des compétences disponibles hors département.
Nous proposons à ces personnes, un réel processus d’accompagnement à l’arrivée, de l’installation sur notre territoire à l’intégration dans vos entreprises.