Votre Partenaire RH


LE CDI À TEMPS PARTAGÉ

 

“C’est l’ACCÈS à l’ANCRAGE des COMPÉTENCES dans le TEMPS NÉCESSAIRE et SUFFISANT à votre ENTREPRISE !”

Des salariés compétents dans toutes les qualifications dont vous pouvez avoir besoin dans votre entreprise : administrateur(trice) réseaux et systèmes informatiques, assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e), ressources humaines, maintenance, communication et marketing, …

Et dans le temps nécessaire et suffisant à votre développement économique : X jours par semaines/mois ou X mois par an.

 

Les avantages

 

  • Un salarié H/F investi, sécurisé dans son parcours professionnel ;
  • Un salarié H/F intégré et formé une seule fois dans votre structure, formé par le GEV85 en fonction de l’évolution de vos besoins ;
  • L’ancrage de la compétence dans vos effectifs malgré votre besoin partiel ;
  • L’accès à une compétence très qualifiée grâce au partage des coûts.

SOURCING ET RECRUTEMENT

  • Accès à notre BDDThèque ;
  • Relais de vos offres d’emploi sur nos réseaux et suivi de CVs sans tri préalable ;
  • Aide à la rédaction de l’offre ;
  • Sourcing, 1er tri de CVs et entretien de pré-recrutement ;
  • Recrutement complet.

L'ACCOMPAGNEMENT RH

Le GEV85 peut dans son champ d’action proposer à ses adhérents toutes formes d’accompagnement RH, soit directement, soit via la mise en relation avec un prestataire que nous avons rencontré et validé en amont (méthode pédagogique et philosophie).

LA FORMATION PRO

Sur mesure 100% entreprise : Le prodiat

Grâce au financement

  • Se donner le temps d’intégrer un salarié “débutant” ;
  • Former pour préparer un départ à la retraite et donc une perte de savoir-faire pour l’entreprise ;
  • Préparer une augmentation prévue de votre activité ;
  • Un levier de recrutement supplémentaire sur les fonctions pour lesquelles une formation “au poste” est possible ;
  • Mobiliser les savoir-faire internes de l’entreprise et s’appuyer sur ces derniers ;

Grâce au recrutement en CDI GEV85

  • Un salarié H/F, recruté aux capacités d’apprentissage, d’intégration et savoir-être validés par le GEV85 ;
  • Une action partagée OU avec une finalité d’intégration 100% dans votre entreprise en fin de professionnalisation ;
  • L’ancrage de la personne, formée en CDI, limitant ainsi les départs de votre entreprise en fin de parcours de formation.

Exemple, l’expérience de Marc :
Marc, mécanicien, souhaitant s’orienter dans la maintenance industrielle a été recruté par le GEV85 en CDI contrat de professionnalisation, partagé entre deux adhérents. Il a été en formation neuf mois chez eux (2 jours / 3 jours). Le taux horaire facturé était de 9,83€ pour 13,5€ payé au salarié. Suite à cette formation, Marc est devenu technicien maintenance indus., CDI GEV85 en temps partagé chez nos deux adhérents.

FORMATIONS PARTAGÉES INTER-ENTREPRISES

Les avantages

    • Accès à des formations au quota de participants minimum ;
    • Formations partagées = Partage des coûts ;
    • Gain de temps.