Votre Partenaire RH


Ultra motivé pour vous accompagner dans tous les projets de développement de votre entreprise !

 

 


 

LE CDI TEMPS PARTAGÉ

 


 

“C’est l’ACCÈS à l’ANCRAGE des COMPÉTENCES dans le TEMPS NÉCESSAIRE et SUFFISANT à votre ENTREPRISE !”

Des salariés compétents dans toutes les qualifications dont vous pouvez avoir besoin dans votre entreprise : administrateur(trice) réseaux et systèmes informatiques, assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e), ressources humaines, maintenance, communication et marketing, …

Et dans le temps nécessaire et suffisant à votre développement économique : X jours par semaines/mois ou X mois par an.

 

Les avantages

 

  • Un salarié H/F investi, sécurisé dans son parcours professionnel ;
  • Un salarié H/F intégré et formé une seule fois dans votre structure, formé par le GEV85 en fonction de l’évolution de vos besoins ;
  • L’ancrage de la compétence dans vos effectifs malgré votre besoin partiel ;
  • L’accès à une compétence très qualifiée grâce au partage des coûts.

 


 

SOURCING ET RECRUTEMENT

 


 

“Parce que le recrutement d’une personne peut être long et complexe, le GEV85 propose à ses adhérents de les accompagner dans leurs recrutements.”
“Trouvez votre SUPER SALARIÉ(E)”

 

  • Accès à notre BDDThèque ;
  • Relais de vos offres d’emploi sur nos réseaux et suivi de CVs sans tri préalable ;
  • Aide à la rédaction de l’offre ;
  • Sourcing, 1er tri de CVs et entretien de pré-recrutement ;
  • Recrutement complet.

 


 

L’ACCOMPAGNEMENT RH

 


 

Le GEV85 peut dans son champ d’action proposer à ses adhérents toutes formes d’accompagnement RH, soit directement, soit via la mise en relation avec un prestataire que nous avons rencontré et validé en amont (méthode pédagogique et philosophie).

 


 

LA FORMATION PRO

 

Sur mesure 100% entreprise : Le prodiat

 


 

Le prodiat est un contrat de professionnalisation sur mesure, financé comme un contrat de pro. classique, mais dédouané de l’obligation de formation en école. Le financement reçu au GEV85 est intégralement reversé aux entreprises où le salarié est en formation.


 

Grâce au financement

 

  • Se donner le temps d’intégrer un salarié “débutant” ;
  • Former pour préparer un départ à la retraite et donc une perte de savoir-faire pour l’entreprise ;
  • Préparer une augmentation prévue de votre activité ;
  • Un levier de recrutement supplémentaire sur les fonctions pour lesquelles une formation “au poste” est possible ;
  • Mobiliser les savoir-faire internes de l’entreprise et s’appuyer sur ces derniers ;

 

Grâce au recrutement en CDI GEV85

 

  • Un salarié H/F, recruté aux capacités d’apprentissage, d’intégration et savoir-être validés par le GEV85 ;
  • Une action partagée OU avec une finalité d’intégration 100% dans votre entreprise en fin de professionnalisation ;
  • L’ancrage de la personne, formée en CDI, limitant ainsi les départs de votre entreprise en fin de parcours de formation.

Exemple, l’expérience de Marc :
Marc, mécanicien, souhaitant s’orienter dans la maintenance industrielle a été recruté par le GEV85 en CDI contrat de professionnalisation, partagé entre deux adhérents. Il a été en formation neuf mois chez eux (2 jours / 3 jours). Le taux horaire facturé était de 9,83€ pour 13,5€ payé au salarié. Suite à cette formation, Marc est devenu technicien maintenance indus., CDI GEV85 en temps partagé chez nos deux adhérents.

 


 

FORMATIONS PARTAGÉES INTER-ENTREPRISE

 

“Le GEV85 vous accompagne dans la réflexion et l’organisation de vos actions de formations pour vous et/ou vos collaborateurs avec l’ensemble de ses partenaires.”

 

 

Les avantages

 

  • Accès à des formations au quota de participants minimum ;
  • Formations partagées = Partage des coûts ;
  • Gain de temps.